A、非正式組織
B、正式組織
C、強(qiáng)制型組織
D、疏遠(yuǎn)型組織
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A、權(quán)力應(yīng)該平等分配
B、任何成員也不能屈服于權(quán)力的壓制
C、權(quán)力包括有個(gè)人影響權(quán)
D、某公司經(jīng)理能力一般,因此副經(jīng)理應(yīng)有更多權(quán)力
A、強(qiáng)制權(quán)力
B、法定權(quán)力
C、專家權(quán)力
D、參考權(quán)力
A、不同意取消,一旦非正式組織不復(fù)存在,員工受到打擊,成為韋伯所指“機(jī)器人”
B、不同意取消,非正式組織的存在有其必然性,要因勢(shì)利導(dǎo)
C、同意,因?yàn)楣芾碚叩臋?quán)威下降,不利于公司的發(fā)展
D、同意,只要作好深入細(xì)致的思想政治工作,非正式組織會(huì)自動(dòng)解散
A、行政助理
B、參謀助理
C、專業(yè)參謀
D、特別助理
A、法定權(quán)利
B、強(qiáng)制權(quán)利
C、獎(jiǎng)賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
反饋控制可以采用的方法包括()。