單項選擇題以下哪一種認識是正確的？（）

A.勞企協(xié)商不同于集體協(xié)商，不需要收集資料
B.勞企協(xié)商程序非法定，收集資料可有可無
C.勞企協(xié)商既要便捷又要解決問題，收集資料以實用為好
D.勞企協(xié)商雖然便捷，但收集資料還是越多越好


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1.單項選擇題企業(yè)職工代表大會的職工是指（）

A.企業(yè)內(nèi)全體被管理的勞動者
B.企業(yè)內(nèi)高級管理人員
C.企業(yè)內(nèi)包括勞動者和經(jīng)營管理者的所有人員
D.企業(yè)內(nèi)一線操作人員

2.單項選擇題按照職工代表大會的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）

A.對職工與企業(yè)發(fā)生重大矛盾的處置決定，須經(jīng)職工代表大會審議通過
B.對各類企業(yè)的薪酬制度和福利制度，職工代表大會享有審議通過權(quán)
C.職工代表大會享有對集體合同和專項集體合同履行情況的審查監(jiān)督權(quán)
D.職工代表大會享有對企業(yè)董事會和監(jiān)事會成員的民主評議權(quán)

3.單項選擇題企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）

A.職工代表
B.監(jiān)事會中的職工代表
C.人力資源部門負責人

4.單項選擇題下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）

A.大部分勞動者提出
B.總經(jīng)理提出
C.單位經(jīng)營管理方提出
D.上級工會組織提出

5.單項選擇題符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效？（）

A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席

6.單項選擇題下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）

A.關(guān)于增加銷售服務網(wǎng)點的計劃
B.關(guān)于執(zhí)行國家工作時間規(guī)定的決定
C.關(guān)于提高年度增加工資幅度的建議
D.關(guān)于對某違紀員工解除勞動合同的決定

7.單項選擇題企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

A.規(guī)劃全部予以公開
B.隱去商業(yè)秘密部分后公開
C.規(guī)劃全部不予公開
D.待商業(yè)秘密解密后公開

8.單項選擇題關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯誤的是（）

A.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的外部環(huán)境
B.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的管理需求
C.制定規(guī)章制度，需積極發(fā)揮職能部門的能動性
D.由于職能部門本身不能成為勞動規(guī)章制度的制定主體，所以規(guī)章制度的制定不需要職能部門參與

9.單項選擇題關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應向勞動行政部門報備，由勞動行政部門審查其合理性
B.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應向所在行政區(qū)域的工會報備，由勞動行政部門審查其合理性
C.一般來說，規(guī)章制度的合理性沒有事先確認的機制，通常要到發(fā)生糾紛后才會圍由勞動仲裁或司法機構(gòu)認定其合理性問題
D.勞動者的認可度和承受度不能反映規(guī)章制度的合理性

10.單項選擇題根據(jù)一般認識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

A.規(guī)定“上班時間上洗手間每天不得超過兩次，每次不得超過5分鐘”
B.規(guī)定“一個月內(nèi)上班遲到一次即解除勞動合同”
C.規(guī)定“私拿公司任何辦公用品的，視為嚴重違紀，可以解除勞動合同”
D.規(guī)定“遲到3次，每次15分鐘之內(nèi)的，視為中度違紀，當年度累計3次中度違紀的，視為嚴重違紀”

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