單項選擇題跨國人力資源招聘四步驟的第一步是()。
A.錄用
B.培訓
C.擇招聘渠道
D.明確職位空缺
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1.單項選擇題倫理相對論指在指導(dǎo)跨國公司的日常經(jīng)營活動時,跨國公司的經(jīng)營管理者按照()來處理日常的經(jīng)營活動,必須遵循經(jīng)營者所在地的倫理觀念,入鄉(xiāng)隨俗。
A.當?shù)氐奈幕瘍r值
B.法律
C.國際準則
D.道德規(guī)范
2.單項選擇題()是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護措施。。
A.綠色壁壘
B.藍色壁壘
C.黃色壁壘
D.紅色壁壘
3.單項選擇題目前企業(yè)社會責任進入到()階段。
A.自發(fā)承擔企業(yè)社會責任時期
B.形成企業(yè)社會責任基本框架時期
C.企業(yè)社會責任完善時期
D.企業(yè)社會責任成熟時期
4.單項選擇題文化可以劃分為三個層次,不包括()
A.家文化
B.企業(yè)文化
C.家庭文化
D.職業(yè)和群體文化
最新試題
比專家學者、前政府官員等類型的獨立董事,商業(yè)精英型獨立董事的優(yōu)勢為()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于合伙制企業(yè)及其代理問題的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
張某是甲公司的中低層員工,同時,他也作為員工代表在甲公司擔任董事。張某屬于董事中的()。
題型:單項選擇題
甲公司是一家全球性的科技企業(yè),董事遍布世界各地,召集全體董事趕赴總部開會的時間成本很高。為提升董事親自出席會議并參與表決的概率,你建議甲公司采用()形式。
題型:單項選擇題
董事會制度是隨著()的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸普及與完善的。
題型:單項選擇題
相比乙公司,甲公司規(guī)模更大、業(yè)務(wù)更復(fù)雜、融資需求更多、潛在契約關(guān)系更多,對外部資源的依賴程度更高,那么,()。
題型:單項選擇題
董事會做出的決議通常需要半數(shù)以上通過。下列表決規(guī)則中對通過要求的票數(shù)占比最高的是()。
題型:單項選擇題
下述哪個選項屬于公司層面的反收購措施?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于業(yè)主制企業(yè)及其代理問題的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
獨立董事的選聘不可避免地在較大程度上受到控股股東或管理層意志的影響,這會降低獨立董事的()。
題型:單項選擇題