單項選擇題K公司人力資源部為了提高培訓(xùn)與開發(fā)的針對性和有效性，決定開展培訓(xùn)與開發(fā)需求分析調(diào)查。第一步，人力資源部分析了公司戰(zhàn)略對培訓(xùn)與開發(fā)的需求程度、數(shù)量和種類等，還有可獲得的培訓(xùn)資源、公司決策層的支持、公司文化等方面的情況。第二步，人力資源部分析了每項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求，以及具體工作任務(wù)的難點(diǎn)和關(guān)健環(huán)節(jié)等因素，確定了培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括的具體內(nèi)容。第三步，人力資源部向公司各部門以及全體員工發(fā)放了調(diào)查表，對照員工任職資格進(jìn)行了人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析以及工作績效評估分析。K公司人力資源部所做的第二步培訓(xùn)與開發(fā)需求分析屬于（）

A.組織分析
B.公司目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析


你可能感興趣的試題

最新試題

在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

題型：單項選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：單項選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型：判斷題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：單項選擇題

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題