在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。