亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）