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A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.整合功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
E.阻抑功能
A.決策執(zhí)行的準(zhǔn)備階段
B.決策執(zhí)行的實(shí)施階段
C.政策執(zhí)行的總結(jié)階段
D.政策執(zhí)行的監(jiān)督階段
A.立法
B.地方政府
C.司法
D.行政
A.職級(jí)
B.職位
C.職權(quán)
D.職責(zé)
A.行政首長(zhǎng)必須具備較高的整體素質(zhì)
B.行政首長(zhǎng)必須具有正確的決斷能力
C.咨詢(xún)?nèi)藛T的參謀作用
D.科學(xué)程序和民主化的制度機(jī)制
A.資歷
B.學(xué)歷
C.地位
D.薪金
A.組織應(yīng)該是一種全員積極參與的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織管理過(guò)程是具有主體性身份的成員共同完成的
C.組織管理成果的評(píng)價(jià)需要全員認(rèn)同
A.決策中樞
B.信息傳播
C.參謀咨詢(xún)
D.實(shí)施計(jì)劃
E.決策監(jiān)控
A.政府直接投資
B.委托
C.代理
D.契約
A.主體性
B.政治性
C.群體性
D.程序性
最新試題
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()