問答題請簡述績效薪酬的意義。
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由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
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以客戶為中心的經營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現為（）
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由于存在邊際生產率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數量達到某一水平后，勞動的邊際生產率應該（）
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對薪酬設計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
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亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
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員工福利計劃的設計、管理和實施體現人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
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企業(yè)為不同質量等級的產品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
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每一個人都是經濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數就是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題