名詞解釋利潤分享制
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1.名詞解釋標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)績效制
2.名詞解釋基于技能的薪酬制度
3.名詞解釋基于工作的薪酬制度
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)踐中常用的控制薪酬的方法包括（）。
A.控制勞動(dòng)投入量
B.控制加薪幅度
C.提高獲得獎(jiǎng)金難度
D.裁剪富余人員
E.減薪
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于影響福利方案設(shè)計(jì)的外部環(huán)境因素（）。
A.國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策對福利方案設(shè)計(jì)的影響
B.市場工資水平對福利方案設(shè)計(jì)的影響
C.相關(guān)稅收制度對福利方案設(shè)計(jì)的影響
D.勞動(dòng)力供求狀況對福利方案設(shè)計(jì)的影響
E.企業(yè)經(jīng)營效益
最新試題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題