A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
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A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.它是通過簽訂勞動合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
E.職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞務(wù)爭議處理關(guān)系
D.勞動行政法律關(guān)系
E.勞動服務(wù)法律關(guān)系
A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
最新試題
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
勞動保障法不包括()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
勞動法的首要原則是()。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為()。
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。