A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
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A.它是通過簽訂勞動合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時(shí),它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞務(wù)爭議處理關(guān)系
D.勞動行政法律關(guān)系
E.勞動服務(wù)法律關(guān)系
A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者
A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
最新試題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動者。
勞動法律體系的()包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
在處理勞動爭議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,()可以適用。
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
勞動法的立法宗旨在于()。