A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
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A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
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D.勞動爭議法律訴訟制度
A.法律淵源
B.勞動法
C.勞動合同
D.勞動關(guān)系
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
D.規(guī)范勞動力市場
A.勞動合同
B.事實(shí)勞動關(guān)系
C.集體合同
D.形成勞動關(guān)系
最新試題
()是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
勞動法的立法宗旨在于()。
對勞動者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動者。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。