A.服務(wù)人員的直接上司
B.同事
C.外部專家
D.服務(wù)人員自身
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A.直接上司
B.同事
C.下級職員
D.客戶
A.對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行分析,建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系
B.在企業(yè)目標(biāo)管理體系下制定各自的績效標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)
C.以考核指標(biāo)為指導(dǎo),監(jiān)控被考核服務(wù)人員完成目標(biāo)的能力條件,并定期實(shí)施績效考核,檢查完成的績效情況
D.依據(jù)績效考核結(jié)果對員工進(jìn)行分析、反饋,并采取相應(yīng)措施
A.20
B.30
C.40
D.50
A.甘特圖法
B.計(jì)劃評審技術(shù)
C.關(guān)鍵路線法
D.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
利用網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)進(jìn)行項(xiàng)目管理的基本步驟,下列排列正確的是()
①定義項(xiàng)目并進(jìn)行活動(dòng)分解;
②繪出項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)圖;
③計(jì)算網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間參數(shù),確定關(guān)鍵路線;
④估計(jì)每項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間或成本;
⑤運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)對項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)控和優(yōu)化;
⑥分析活動(dòng),明確各個(gè)活動(dòng)間的前繼后續(xù)關(guān)系。
A.①⑥②④③⑤
B.①⑥④②③⑤
C.①⑥②③④⑤
D.①⑥③②④⑤
最新試題
質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價(jià)值。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。
問答法的調(diào)查方法是:表格中提出問題,調(diào)查對象必須按要求回答。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,人們越來越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量檢測結(jié)果對企業(yè)非常重要,因?yàn)樯婕暗狡髽I(yè)給付的工資,獎(jiǎng)金,培訓(xùn),晉升等很多利益。
客戶管理卡是對供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。
服務(wù)人員接待客戶時(shí)不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
因?yàn)榭蛻粜畔⑹占淖罱K目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結(jié)論部分應(yīng)寫得詳細(xì)具體。
社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象,不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,不論是社會(huì)主義國家還是資本主義國家,均存在不同的社會(huì)階層。
冷漠型的客戶不拘小節(jié),不喜歡動(dòng)腦,不喜歡勉強(qiáng)自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。