多項選擇題管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）
A.積極強化
B.消極強化
C.衰減
D.獎勵
E.懲罰
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1.多項選擇題領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）
A.領導者
B.媒介
C.環(huán)境
D.工具
E.被領導者
2.多項選擇題對組織結構影響最大的因素是（）
A.接受權力差距的程度
B.男性化與女性化
C.首創(chuàng)精神
D.防止不確定性的程度
E.個人主義與集體主義
3.單項選擇題管理性質(zhì)的雙重屬性是（）
A.自然屬性與社會屬性
B.人類屬性與歷史屬性
C.自然屬性與人類屬性
D.社會屬性與歷史屬性
4.單項選擇題人際關系學說的創(chuàng)始人是（）
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
5.單項選擇題（）既是組織存在的前提，又是組織興旺發(fā)達的決定性因素
A.威信
B.權力
C.報酬
D.管理
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題