多項選擇題薪酬制定的方法有（）
A.工作導向的報酬結構
B.技能導向的報酬結構
C.市場導向的報酬結構
D.效率導向的報酬結構
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列選項中，屬于直接勞動報酬的是（）。
A.工資
B.保險福利
C.股票期權
D.獎金
2.多項選擇題一般的人力資本投資包括（）
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
3.多項選擇題按照勞資關系的權利結構標準，勞資關系的類型有（）
A.絕對型勞資關系
B.親權型勞資關系
C.階級斗爭型勞資關系
D.利益協(xié)調型勞資關系
4.多項選擇題勞動力市場規(guī)則有（）
A.公平規(guī)則
B.等價規(guī)則
C.合法規(guī)則
D.公正規(guī)則
5.多項選擇題非正式組織的部分特點：（）
A.形成過程
B.目的
C.目標
D.權威
E.領導
F.領袖