A.形成過(guò)程
B.目的
C.目標(biāo)
D.權(quán)威
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.領(lǐng)袖
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A.科學(xué)性
B.合理性
C.服務(wù)性
D.合法性
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對(duì)工作的滿意感
D.對(duì)作業(yè)群體的滿意感
E.勞動(dòng)者對(duì)群體目標(biāo)的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.約束功能
A.社會(huì)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無(wú)職業(yè)論
最新試題
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
組織的構(gòu)成要素主要有()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()