是人維持自己的生計,同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進行的持續(xù)活動方式。
又稱強制性影響力,它是由社會賦予個人的職務(wù)、地位、權(quán)利等構(gòu)成的影響力。
使用經(jīng)濟學(xué)上的“效用”概念,用來指以勞動者行為而帶來的物質(zhì)和精神的滿足。
是勞動者所發(fā)生的社會行為,是指勞動者在有意的建構(gòu)其勞動世界時所進行的實際活動。
指個體在客觀上體驗到的對他人的依存關(guān)系,是個體間在感情方面相互喜歡與親和的表現(xiàn)。
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
社會保證體系的組成局部有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
為達到預(yù)期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
非正式組織建立的根底有()
以下屬于正式組織格點的有()
勞動者的特征是()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
存在大量失業(yè)的根本原因是()