A.1
B.2
C.3
D.4
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A.AA級(jí)(含)以上
B.B級(jí)(含)以上
C.C級(jí)(含)以上
D.D級(jí)(含)以上
A.最低額度
B.平均額度
C.累計(jì)額度
D.最高限額
A.經(jīng)營(yíng)行行長(zhǎng)
B.經(jīng)營(yíng)行分管客戶部門副行長(zhǎng)
C.經(jīng)營(yíng)行客戶部門負(fù)責(zé)人
D.客戶管理行行長(zhǎng)
A.短期信用業(yè)務(wù)
B.中期信用業(yè)務(wù)
C.長(zhǎng)期信用業(yè)務(wù)
D.中長(zhǎng)期信用業(yè)務(wù)
A.以客戶有效凈資產(chǎn)或銷售收入為核心,綜合考慮客戶及行業(yè)負(fù)債水平、信用等級(jí)、目標(biāo)授信額度同業(yè)占比等因素,采取公式法測(cè)算客戶授信額度理論值
B.原則上采用年度數(shù)據(jù)測(cè)算授信額度理論值
C.對(duì)已履行合法增/減資手續(xù)(須取得驗(yàn)資報(bào)告)的,不得采用相應(yīng)最新數(shù)據(jù)
D.對(duì)于客戶財(cái)務(wù)狀況發(fā)生較大變化的,應(yīng)采用相應(yīng)最新半年、季度或月度數(shù)據(jù)
最新試題
人們?cè)谌粘I钪械谝淮谓佑|某人、某物、某事留下的印象將起到舉足輕重的作用,這個(gè)現(xiàn)象被稱為()
客戶經(jīng)理的考核認(rèn)證包括業(yè)務(wù)績(jī)效以及應(yīng)具備的基本知識(shí)和基本技能的考核,考核的方式可以有()。
客戶經(jīng)理要具備廣博的社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí),才能勝任本職工作,這些知識(shí)包括()。
建立客戶經(jīng)理制以后,客戶由(),只要與客戶經(jīng)理取得聯(lián)系,就可通過(guò)客戶經(jīng)理向銀行申請(qǐng)所需要的所有服務(wù)。
總、分行直接領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍,按貿(mào)易融資、公司信貸、租賃等產(chǎn)品種類分成若干給銷售隊(duì)伍,銷售銀行的產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)前期調(diào)查分析工作。這是按()分類的客戶經(jīng)理組織模式。
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制中,()是關(guān)鍵。
客戶經(jīng)理必須掌握某些基本技能,才能增強(qiáng)自身的市場(chǎng)拓展能力,這些基本技能包括()。
客戶部門是前臺(tái),其他部門為客戶部門提供服務(wù)與各種支援,這是()的體現(xiàn)。
商業(yè)銀行的后臺(tái)部門不包括()
商業(yè)銀行可以將客戶經(jīng)理分為()級(jí),級(jí)別的高低與客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)、報(bào)酬等直接掛鉤。