A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
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A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
A.每天不超過(guò)1小時(shí)
B.每天不超過(guò)3小時(shí)
C.每周不超過(guò)8小時(shí)
D.每周不超過(guò)10小時(shí)
最新試題
在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。
（）不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）。
正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過(guò)（）。
勞動(dòng)法的首要原則是（）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。