A.適應(yīng)性強
B.易造成組織窒息
C.彈性差
D.適應(yīng)性弱
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A.職工對企業(yè)作用很大
B.領(lǐng)導對企業(yè)的作用很大
C.職工對企業(yè)的作用更關(guān)鍵
D.領(lǐng)導對企業(yè)的作用更關(guān)鍵
A.創(chuàng)新原則
B.例外原則
C.集權(quán)原則
D.分權(quán)原則
A.要強化計劃、組織職能,弱化領(lǐng)導和控制職能
B.要強化計劃、組織和控制職能,弱化領(lǐng)導職能
C.要強化領(lǐng)導、控制職能,弱化計劃職能
D.要強化組織、控制職能,弱化計劃、領(lǐng)導職能
A.職能機構(gòu)對下面進行直接指揮的權(quán)力
B.信息傳遞路線長、適應(yīng)環(huán)境變化差
C.多頭領(lǐng)導、政令不一
D.資源重復配置、管理費用較高
A.科學和技術(shù)
B.知識與管理
C.科技與管理
D.資金與知識
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()