A.職能機構(gòu)對下面進行直接指揮的權(quán)力
B.信息傳遞路線長、適應(yīng)環(huán)境變化差
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)、政令不一
D.資源重復(fù)配置、管理費用較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)和技術(shù)
B.知識與管理
C.科技與管理
D.資金與知識
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.定量決策
D.多目標決策
A.任務(wù)
B.產(chǎn)品
C.職能
D.服務(wù)方式
A.集中性低
B.速度快
C.領(lǐng)導(dǎo)能力高
D.成員滿足度低
A.人們的需求層次發(fā)生了變化
B.人們的需求已進入到第三個層次
C.人們的需求層次并沒變化，只是生活水平有了三次大的提高
D.A+B+C
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）