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單項選擇題面試過程中的核心提問階段應(yīng)占整個面試過程的（）

A.55%左右
B.65%左右
C.75%左右
D.85%左右

1.單項選擇題面試前首要的準(zhǔn)備工作是選擇與培訓(xùn)面試人員。可以說，面試能否取得預(yù)期效果，關(guān)鍵在于面試人員是否具備應(yīng)有的素質(zhì)，以及臨場組織是否發(fā)揮出了正常的水平。因此，面試前首要的準(zhǔn)備工作是（）

A.選擇與培訓(xùn)面試人員
B.閱讀職位說明書
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.設(shè)計面試問題

2.多項選擇題評價的標(biāo)準(zhǔn)性原則體現(xiàn)在（）

A.人才選拔評價的標(biāo)準(zhǔn)必須在事前予以明確
B.評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相對穩(wěn)定
C.在應(yīng)聘者之間進(jìn)行比較
D.在應(yīng)聘者與公司制定的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較
E.人才測評的對象和范圍

3.多項選擇題按測評標(biāo)準(zhǔn)劃分，人才測評可分為（）

A.常模參照性測評
B.選拔性測評
C.無目標(biāo)測評
D.效標(biāo)參照性測評
E.配置性測評

4.多項選擇題按照測評的目的劃分，人才測評可以分為（）

A.選拔型測評
B.配置型測評
C.考核型測評
D.開發(fā)型測評
E.診斷型測評

5.多項選擇題人才測評按測評范圍來劃分，可分為（）

A.單項測評
B.綜合測評
C.選拔型測評
D.配置型測評
E.診斷型測評