多項(xiàng)選擇題發(fā)布招聘信息的原則是()
A.公平原則
B.宜早不宜遲原則
C.準(zhǔn)確原則
D.內(nèi)外兼顧原則
E.社會性原則
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1.多項(xiàng)選擇題招聘與選拔的基本程序是()
A.確定需求
B.發(fā)布信息
C.招聘測試
D.面試
E.錄用決策
2.多項(xiàng)選擇題人員招聘的基本內(nèi)容包括()
A.招聘計(jì)劃的制定與審批
B.招聘信息的發(fā)布
C.應(yīng)聘者提出申請
D.真實(shí)工作預(yù)覽
E.背景調(diào)查及錄用
3.多項(xiàng)選擇題招聘時(shí)應(yīng)同時(shí)考慮的成本包括()
A.沉淀成本
B.隱形成本
C.直接成本
D.重置成本
E.機(jī)會成本
4.多項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)70年代以前人力資源管理思想的演進(jìn)階段分為()
A.人事管理
B.科學(xué)管理
C.工業(yè)心理學(xué)
D.人際關(guān)系
E.人力資源管理
5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理最主要的職能是()
A.人力資源研究
B.人力資源開發(fā)
C.安全和健康
D.薪酬和福利
E.勞資關(guān)系
最新試題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項(xiàng)選擇題