單項(xiàng)選擇題1954年出版了《管理的實(shí)踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
2.單項(xiàng)選擇題與其他資源相比擁有獨(dú)特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
3.單項(xiàng)選擇題將管理作為自己的最終目標(biāo)，具有比較強(qiáng)的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力，這類人屬于（）
A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
4.單項(xiàng)選擇題人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富指的是人力資源的（）
A.生產(chǎn)性
B.消費(fèi)性
C.自然性
D.社會(huì)性
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的特征之一是（）
A.具有生產(chǎn)性但不具有消費(fèi)性
B.具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
C.具有消費(fèi)者但不具有生產(chǎn)性
D.不具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
最新試題
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來(lái)看，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題