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判斷題外國人就業(yè)每滿一年，應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)到勞動行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。

1.判斷題外國人被批準(zhǔn)延長在中國就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在十五日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。

2.判斷題用人單位與被聘用的外國人續(xù)簽合同，則應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時(shí)間的申請。

3.判斷題用人單位與被聘用的外國人簽訂勞動合同，合同的期限最長不得超過三年。

4.判斷題未取得居留證件的外國人、在中國留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬可以在中國就業(yè)。

5.判斷題除經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《零時(shí)營業(yè)演出許可證》進(jìn)行營業(yè)性文藝演出的外國人以外，用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出。

6.判斷題《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。

7.判斷題違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

8.判斷題用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

9.判斷題用人單位招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，應(yīng)當(dāng)依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員。

10.判斷題某IT企業(yè)可將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為對新招用人員的體檢項(xiàng)目之一。