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判斷題用人單位可以設立勞務派遣公司向單位派遣勞動者。

1.判斷題勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

2.判斷題用工單位使用勞務派遣勞動者的人數(shù)可以由用人單位自行決定，但不得超過國家規(guī)定的比例。

3.判斷題用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務派遣單位。

4.判斷題被派遣勞動者在用人單位無權組織工會。

5.判斷題被派遣勞動者不屬于用工單位的員工，用工單位無需對其執(zhí)行同工同酬的規(guī)定。

6.判斷題用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位（自己的子公司）。

7.判斷題勞務派遣單位為被派遣勞動者提供了工作，被派遣勞動者應該將其每月工資的一部分作為報酬回報給勞務派遣單位。

8.判斷題勞務派遣協(xié)議屬于勞務派遣單位和用工單位雙方的民事協(xié)議，其內容無需告知被派遣勞動者。

9.判斷題勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞動合同。

10.判斷題勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同中必須載明派遣工作崗位。