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判斷題被派遣勞動者在用人單位無權組織工會。

1.判斷題被派遣勞動者不屬于用工單位的員工，用工單位無需對其執(zhí)行同工同酬的規(guī)定。

2.判斷題用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位（自己的子公司）。

3.判斷題勞務派遣單位為被派遣勞動者提供了工作，被派遣勞動者應該將其每月工資的一部分作為報酬回報給勞務派遣單位。

4.判斷題勞務派遣協(xié)議屬于勞務派遣單位和用工單位雙方的民事協(xié)議，其內容無需告知被派遣勞動者。

5.判斷題勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞動合同。

6.判斷題勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同中必須載明派遣工作崗位。

7.判斷題勞務派遣單位注冊資本不得少于二百萬元。

8.判斷題用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會不能單獨依法申請仲裁、提起訴訟，須由勞動者自行申請仲裁或者提起訴訟。

9.判斷題集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

10.判斷題集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起三十日內未提出異議的，集體合同即行生效。