判斷題收益分享計(jì)劃不包括行為鼓勵(lì)計(jì)劃和管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

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1.多項(xiàng)選擇題人力資源供給小于需求，出現(xiàn)員工短缺，應(yīng)采取的主要措施為（）

A.進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)效率
B.外包
C.面向社會(huì)招聘所需人員
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析要從以下層面進(jìn)行（）

A.組織層面分析
B.工作崗位層面分析
C.個(gè)人層面分析

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的解除包括（）情況

A.員工嚴(yán)重失職、營私舞弊
B.勞動(dòng)者不能勝任工作
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)性裁員

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋的具體方式主要有（）

A.正式的工作總結(jié)
B.員工和主管面談
C.非正式的走動(dòng)管理
D.工作空些時(shí)間的溝通