總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。