測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

現代面試方式的特點不包括（）

實現人事測評定量化的前提是（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

提出“尚賢任能”的是（）。

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

把一組人的測評分數和其績效分數求相關，這樣得到的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

簡述對投射測驗的批評。