多項(xiàng)選擇題人格測評最常用的方法有()
A.問卷
B.心理測驗(yàn)
C.面試
D.訪談
E.投射技術(shù)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)討論的主體有無情境性,小組討論可以分為()
A.無情境性討論
B.情境性討論
C.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.專題討論
2.多項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合后,結(jié)果報(bào)告的形式有()
A.分?jǐn)?shù)報(bào)告
B.文字報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.評語報(bào)告
E.圖表報(bào)告
3.多項(xiàng)選擇題整體分布分析常見的形式有()
A.頻數(shù)分布表
B.眾數(shù)表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數(shù)分布圖
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于供答型的是()
A.改錯(cuò)題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題
5.多項(xiàng)選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點(diǎn)
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對談話的興趣
E.注意思考
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題