多項選擇題根據(jù)討論的主體有無情境性,小組討論可以分為()
A.無情境性討論
B.情境性討論
C.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.專題討論
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1.多項選擇題數(shù)據(jù)綜合后,結(jié)果報告的形式有()
A.分?jǐn)?shù)報告
B.文字報告
C.等級報告
D.評語報告
E.圖表報告
2.多項選擇題整體分布分析常見的形式有()
A.頻數(shù)分布表
B.眾數(shù)表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數(shù)分布圖
3.多項選擇題下列屬于供答型的是()
A.改錯題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題
4.多項選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對談話的興趣
E.注意思考
5.多項選擇題吉爾福特認(rèn)為,在智力操作中存在()思維。
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題