A.多聽少說
B.善于提取要點(diǎn)
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對(duì)談話的興趣
E.注意思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
A.感覺
B.知覺
C.運(yùn)動(dòng)能力
D.嗅覺
E.直覺
A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.知識(shí)高度綜合
C.難度適中
D.無固定答案
E.具有一定的沖突性
A.小組總結(jié)法
B.個(gè)人總結(jié)法
C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
D.集體總結(jié)法
E.討論總結(jié)法
A.測(cè)試題目
B.施測(cè)方法
C.記分方法
D.技術(shù)指標(biāo)
E.結(jié)果解釋
最新試題
以下面試者的行為中,不可取的是()
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法()
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于()。