單項選擇題世界上第一個職業(yè)興趣測驗是（）
A.比奈職業(yè)興趣量表
B.西蒙職業(yè)興趣量表
C.推孟職業(yè)興趣量表
D.斯特朗職業(yè)興趣量表
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1.單項選擇題評價中心技術(shù)起源于（）
A.美國
B.英國
C.德國
D.日本
2.單項選擇題面試中導(dǎo)入階段的主要作用是（）
A.舒緩情緒
B.緩和氣氛
C.查明背景資料
D.深入測評被試者素質(zhì)
3.單項選擇題最常用的主觀性題目類型是（）
A.選擇型試題
B.判斷型試題
C.論文型試題
D.綜合性試題
4.單項選擇題人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測量形式是（）
A.面試
B.投射測驗
C.心理測驗
D.筆試
5.單項選擇題一個面試考官同時對多個應(yīng)試者進(jìn)行面試，稱之為（）
A.多對一面試
B.小組面試
C.集體面試
D.壓力面試
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題