判斷題當用人部門提出招聘需求時，人力資源部門的招聘負責人首先需要對招聘需求進行分析和判斷。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)一般給銷售人員實行的是（）。
A.能力工資制
B.績效工資制
C.計件工資制
D.職務工資制
2.單項選擇題屬于外部激勵的獎勵方式是（）。
A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展的機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
3.單項選擇題關于有效薪酬管理的基本原則，表述錯誤的是（）。
A.適當拉開各等級之間的薪酬差距
B.盡量提高員工薪酬待遇以增強激勵效果
C.支付相當于員工工作價值的薪酬
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平
4.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格雙因素理論，下列薪酬構成中，屬于激勵性薪酬的是（）。
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎金
5.單項選擇題崗位評價的要素計點法中，制定崗位點值方案的最后一步是編寫（）。
A.工作說明書
B.薪酬計劃表
C.崗位評價指導手冊
D.崗位