A.獎(jiǎng)金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
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你可能感興趣的試題
A.適當(dāng)拉開(kāi)各等級(jí)之間的薪酬差距
B.盡量提高員工薪酬待遇以增強(qiáng)激勵(lì)效果
C.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎(jiǎng)金
A.工作說(shuō)明書(shū)
B.薪酬計(jì)劃表
C.崗位評(píng)價(jià)指導(dǎo)手冊(cè)
D.崗位
A.表現(xiàn)崗位的量值特征
B.確定崗位級(jí)別排列
C.確定薪酬分配的基礎(chǔ)
D.確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照系
E.為其他人力資源管理活動(dòng)提供決策依據(jù)
最常見(jiàn)的崗位分析結(jié)果是()
A.工作說(shuō)明書(shū)
B.崗位說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)范
D.職位評(píng)價(jià)
E.崗位評(píng)估
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
單一傭金計(jì)劃包括()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()