單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的要素計(jì)點(diǎn)法中，制定崗位點(diǎn)值方案的最后一步是編寫（）。

A.工作說明書
B.薪酬計(jì)劃表
C.崗位評(píng)價(jià)指導(dǎo)手冊(cè)
D.崗位


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1.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的作用（）

A.表現(xiàn)崗位的量值特征
B.確定崗位級(jí)別排列
C.確定薪酬分配的基礎(chǔ)
D.確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照系
E.為其他人力資源管理活動(dòng)提供決策依據(jù)

2.多項(xiàng)選擇題

最常見的崗位分析結(jié)果是（）

A.工作說明書
B.崗位說明書
C.崗位規(guī)范
D.職位評(píng)價(jià)
E.崗位評(píng)估

3.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)理論包括（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.文化人假設(shè)

4.多項(xiàng)選擇題薪酬水平的影響因素（）

A.勞動(dòng)力市場因素
B.產(chǎn)品市場因素
C.企業(yè)特征因素
D.企業(yè)戰(zhàn)略因素
E.要素市場因素

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)生命周期一般劃分為（）

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.高速增長階段
C.成熟平穩(wěn)階段
D.衰退階段
E.企業(yè)再造階段