A.改變?nèi)穗H交流方式
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織程序
D.改變組織寬度
E.改變組織結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A.必須掌握足夠的信息
B.為員工提供足夠的信息
C.將許多事情的決策權(quán)授予個(gè)人和工作群體
D.對(duì)員工的意見和建議作出積極反應(yīng)
E.必須弄懂這些信息的含義以便作出合理的決策
A.國(guó)家主權(quán)和國(guó)家利益的捍衛(wèi)者
B.憲法和法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者
C.人民權(quán)利的委托代理人和公共利益的代表者
D.世界和平與發(fā)展的推動(dòng)者
A.政治性
B.強(qiáng)制性
C.導(dǎo)向性
D.程序性
E.規(guī)范性
A.國(guó)家權(quán)力的制約
B.行政權(quán)力內(nèi)部的制約
C.社會(huì)權(quán)力的制約
D.國(guó)際機(jī)構(gòu)的制約
A.增強(qiáng)人們的信任
B.增強(qiáng)人們的認(rèn)同感
C.塑造良好政府形象
D.以上都對(duì)
最新試題
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括()
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會(huì)道德的教育者。
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會(huì)中所扮演的角色,即政府在社會(huì)中應(yīng)該起到的作用。
在我國(guó),追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級(jí)制。
沒有義務(wù)的行政,沒有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
行政領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的功能有()
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。