A.四分圖理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
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A.行為動力和依據(jù)功能
B.行政約束功能
C.凝聚功能
D.輻射功能
E.彌補(bǔ)制度不足的功能
A.用人原則
B.選人原則
C.全局原則
D.務(wù)實(shí)原則
A.健全用人制度
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制
C.健全考核制度和競爭制度
D.民主集中制
A.人民利益
B.公眾利益
C.國家利益
D.全民意志
最新試題
家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點(diǎn)和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進(jìn)行的，因此總是有效的。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機(jī)構(gòu)通常無政治責(zé)任。
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。