A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.外向溝通
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A.具有循序漸進(jìn)性
B.思維模式的徹底改變
C.以過(guò)程為中心進(jìn)行系統(tǒng)改造
D.創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù)
A.主觀判斷法
B.外推法
C.因果法
D.直觀法
A.易導(dǎo)致員工的厭煩和不滿情緒
B.易增加因工作變換而損失的時(shí)間
C.減少勞動(dòng)者的來(lái)源
D.工作之間的協(xié)調(diào)成本上升
A.直線——參謀型
B.事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能制
A.有利于提高人員的工作熟練程度
B.有利于提高人員的工作熱情
C.有利于降低勞動(dòng)成本
D.有利于使用專用設(shè)備
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）