A.人員配備和監(jiān)督。
B.持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和應(yīng)有的職業(yè)審慎。
C.人際關(guān)系和溝通。
D.組織狀況和客觀性。
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以下哪項活動不會削弱內(nèi)部審計師的獨立性？（）
Ⅰ.為新信息系統(tǒng)的應(yīng)用提供控制標準。
Ⅱ.為運行新的計算機應(yīng)用系統(tǒng)編寫程序草圖，以確保建立了合適的控制。
Ⅲ.在安裝之前，對計算機新的應(yīng)用程序進行復(fù)查。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
A.保護內(nèi)部審計師的獨立性免受管理層的不利影響。
B.審查年度審計計劃并監(jiān)督審計結(jié)果。
C.批準審計計劃、日程表、人員配備以及必要時與內(nèi)部審計師會面。
D.審查抽取到的公司經(jīng)營活動的內(nèi)部控制程序副本并與公司領(lǐng)導(dǎo)進行討論。
A.行政上向董事會報告，職能上向首席執(zhí)行官報告。
B.行政上向財務(wù)總監(jiān)報告，職能上向首席執(zhí)行官報告。
C.行政上向首席執(zhí)行官報告，職能上向董事會報告。
D.行政上向首席執(zhí)行官報告，職能上向外部審計師報告。
A.沒有保持組織的獨立性，但具備客觀性。
B.保持了組織的獨立性，但不具備客觀性。
C.既保持組織的獨立性又具備客觀性。
D.既沒有保持組織的獨立性，也不具備客觀性。
A.幫助確定和說明控制目標。
B.測試系統(tǒng)開發(fā)標準的合規(guī)性。
C.審查系統(tǒng)和編程標準的充分性。
D.為新系統(tǒng)草擬運行程序。
A.利益沖突。
B.由于缺少審計工作輪換而導(dǎo)致被審計單位與內(nèi)部審計師關(guān)系密切。
C.內(nèi)部審計師有關(guān)經(jīng)營責(zé)任暫時性的假設(shè)。
D.適當(dāng)?shù)那闆r下依賴外部審計意見。
A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經(jīng)營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務(wù)控制審計。
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是根據(jù)審計結(jié)果所收回的或預(yù)期節(jié)約的金額確定的。
C.內(nèi)部審計活動范圍更注重審查內(nèi)部控制而非賬戶余額。
D.以上三項都會。
A.內(nèi)部審計師由于升職不久將負責(zé)某一分部，但仍繼續(xù)對該分部實施審計。
B.基于預(yù)算限制而縮小審計范圍。
C.加入某工作小組，為新的銷售系統(tǒng)的控制標準提供建議。
D.在生效之前審查采購代理合同草案。
A.適用于本*公司經(jīng)營的稅務(wù)及法律。
B.精通會計原則。
C.理解管理原則。
D.精通計算機系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。
最新試題
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）