A.確定組織環(huán)境是否有利于增強控制意識。
B.保證防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動。
D.評估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。

A.在對可能的舞弊進行調(diào)查時與安全人員和法律執(zhí)行機構(gòu)配合。
B.每次審計中都對舞弊進行測試并盡可能進行追查。
C.協(xié)助設計控制系統(tǒng)以防止舞弊。
D.評價控制系統(tǒng)在防止?jié)撛陲L險暴露方面的充分性和有效性。

A.借記費用，貸記資產(chǎn)。
B.借記該資產(chǎn)，貸記其他資產(chǎn)。
C.借記收入，貸記資產(chǎn)。
D.借記其他資產(chǎn)，貸記該資產(chǎn)。

A.I和II
B.III和IV
C.I和IV
D.II和IV。

A.對接觸LAN各部分的物理安全的調(diào)査
B.LAN應用在字段或記錄級別標識數(shù)據(jù)并在該級別實施用戶訪問的能力
C.詢問使用者，以確定他們對系統(tǒng)的安全級別和薄弱環(huán)節(jié)的評價
D.公司內(nèi)部其他同樣使用敏感數(shù)據(jù)的LAN的安全級別。

A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分，因此在即將進行的審計中不應考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分，但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性，因此這種評估沒有用。
C.應當系統(tǒng)地確定組織文化上的差異，因為這種差異可能是合并成功的主要風險。但是確定差異不是一項適當?shù)膶徲嫽顒?，因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。

A.持有大量的ABC公司的部件材料。
B.內(nèi)部開發(fā)關(guān)鍵部件材料。
C.與ABC就組織的風險偏好和風險容忍度進行溝通。
D.在ABC公司建立全面風險管理框架。

A.固有風險低于剩余風險。
B.該決定適合組織的風險偏好。
C.該分析確定普遍性風險較低。
D.與成功相關(guān)的主要風險的影響和可能性都很高。

A.它為與符號平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關(guān)注任務的指派和對績效的獨立檢查。
C.它通常更長。
D.部門間線條不交叉。

A.違背了《職業(yè)道德規(guī)范》，因為該內(nèi)部審計師沒有詢問過審計經(jīng)理是否應該進行披露
B.是合理的，因為該部門經(jīng)理并沒有追究其利用公司資源的過錯
C.既違背了《職業(yè)道德規(guī)范》又違反了《標準》，因為沒有對員工的行為進行合理的披露
D.是合理的，因為該員工的行為并沒有違反公司的政策