單項選擇題某公司的網(wǎng)絡技術部門成員因為管理層決定撤銷一個門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)而發(fā)展實體廣告而沮喪，并且有職員直接向管理層反映其反對意見，這種反對產(chǎn)生的原因是：（）

A.擔心失業(yè)和工作關系發(fā)生變化
B.擔心會影響公司的發(fā)展前景
C.擔心開展的新業(yè)務不如原來的門戶網(wǎng)站更加有利
D.擔心新業(yè)務沒有合適的員工參與


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1.單項選擇題某組織的員工新招收一批員工，員工均為下崗工人，沒有對口的專業(yè)工作經(jīng)驗，且大家工作溝通存在一定的困難，為了保證業(yè)務的順利進行，該組織主管應該采用的管理方式是：（）

A.嘗試著下放權力，讓員工間自己協(xié)調(diào)處理
B.盡可能的細化任務，就工作的細節(jié)問題進行指導
C.盡可能的減少任務指令，讓他們自己體驗組織的發(fā)展氛圍
D.增加新員工參與決策的機會

2.單項選擇題某市的經(jīng)濟由大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)加工向服務業(yè)轉(zhuǎn)變，所以在組織的機械官僚式組織結構的發(fā)展中衍生出專家官僚式組織結構，關于兩者的不同之處，下列說法正確的是：（）

A.兩者均依賴于標準化的工作進程，只是專家官僚式組織能更高效的完成任務
B.專家官僚式組織結構更容易造成下級單位的沖突
C.專家官僚式組織比較于機械官僚式組織分權化比較明顯
D.專家官僚組織的控制更為嚴格

3.單項選擇題組織結構作為決定內(nèi)部控制的基本條件，在不同的組織之間有不同的特點。那么下列組織結構的特征中，對于等級性和開放性的組織結構都適用的是：（）

A.為了責任到人，某個組織內(nèi)部的部門設置為分工十分詳細的多層級部門
B.責任與充分的授權相結合
C.一個組織中的銷售主管的下屬人員有10人
D.管理層可以采用自行決策和授權決策等不同的決策方法，并且可以轉(zhuǎn)嫁對決策結果的最終責任

4.單項選擇題組織結構是決定組織內(nèi)部系統(tǒng)的基本條件，那么下列選項中不屬于組織結構的主要因素的是：（）

A.管理層級與跨度
B.責任與權限
C.部門設置
D.組織溝通方式

最新試題

某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施（）

題型：單項選擇題

在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）

題型：單項選擇題

審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）

題型：單項選擇題

要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）

題型：單項選擇題

如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型：單項選擇題

在審計財務合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應（）

題型：單項選擇題

在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）

題型：單項選擇題

因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應該采取的措施是（）

題型：單項選擇題

評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）

題型：單項選擇題