A.協(xié)助管理層開展風(fēng)險分析
B.創(chuàng)建風(fēng)險管理小組
C.對經(jīng)營活動恢復(fù)和控制的有效性進行監(jiān)督
D.制定應(yīng)急管理計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效的風(fēng)險評價過程只能識別管理層和員工的風(fēng)險
B.管理層的監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮
C.活躍而且獨立的董事會
D.內(nèi)部控制的成本不能超過其所帶來的收益
A.反饋型控制
B.發(fā)現(xiàn)型控制
C.糾正型控制
D.預(yù)防性控制
A.在審計過程中可能沒有發(fā)現(xiàn)重大錯誤或弱點
B.發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制環(huán)境薄弱，所以不能正確的評價活動
C.發(fā)現(xiàn)自身不具備發(fā)現(xiàn)審計風(fēng)險的技能，進而沒有發(fā)現(xiàn)審計風(fēng)險
D.在檢查過程中漏掉了一張有錯誤的會計憑證
A.重大風(fēng)險得到識別和評估
B.選定適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險應(yīng)對方案
C.組織目標支持組織的使命
D.管理層對財務(wù)報表的愿景
A.風(fēng)險評估程序提供了風(fēng)險對事件和行動造成不利影響的可能性
B.風(fēng)險評估程序明確了需要對組織中的哪些項目進行審計
C.風(fēng)險評估程序可以提供建立在專業(yè)判斷上的系統(tǒng)化的評估方法
D.以上都是
最新試題
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）