單項(xiàng)選擇題為了及時(shí)完成某任務(wù),公司經(jīng)理將其分配給某監(jiān)督人員。這項(xiàng)任務(wù)原屬于一個(gè)缺勤的辦事員,現(xiàn)在由該監(jiān)督人員按原定時(shí)間及時(shí)完成.這位監(jiān)督人員花的時(shí)間和辦事員(如果由辦事員來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)的話)一樣多。這種情況是以下哪一選項(xiàng)的一個(gè)例子?()

A.為了效果犧牲了效率
B.為了效率犧牲了效果
C.在效果和效率之間取得平衡
D.既沒(méi)有效率,也沒(méi)有效果


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)工資單舞弊的控制活動(dòng)是人力資源部門(mén)的恰當(dāng)責(zé)任?()

A.發(fā)送工資支票;
B.在整個(gè)公司進(jìn)行加班時(shí)間控制;
C.授權(quán)批準(zhǔn)對(duì)工資主文件內(nèi)容的增加和刪減;
D.接收無(wú)人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時(shí);

2.單項(xiàng)選擇題組織在開(kāi)發(fā)薪酬體系過(guò)程中,認(rèn)為以下可能不會(huì)產(chǎn)生良好效果的是:()

A.盡可能讓獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的效果更持久
B.盡可能給員工最高的薪酬
C.確保獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績(jī)一致
D.提供一些對(duì)個(gè)人有用的獎(jiǎng)勵(lì)選擇

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)以下哪種方式可以最好地防止擁有充分技術(shù)的人員繞過(guò)安全程序?qū)ιa(chǎn)程序進(jìn)行修改?()

A.對(duì)已完成工作的報(bào)告進(jìn)行檢查
B.將生產(chǎn)程序與獨(dú)立控制的拷貝進(jìn)行比較
C.定期運(yùn)行測(cè)試數(shù)據(jù)
D.制定合適的職責(zé)分離

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)雇傭程序能夠?qū)η舐毶暾?qǐng)中所提供信息的正確性進(jìn)行最好的控制?()

A.要求申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)的同時(shí)提供非正式的成績(jī)單復(fù)印件,作為他們教育背景的證明。
B.證明申請(qǐng)者品行特點(diǎn)的推薦信必須直接郵寄給招聘單位,而不能由申請(qǐng)者提交。
C.招聘單位給參加最后一輪選拔的每一名申請(qǐng)者的上一個(gè)就職單位打電話,證實(shí)他們的就職時(shí)間長(zhǎng)短和職位情況。
D.要求申請(qǐng)者簽署申請(qǐng)表中的信息是真實(shí)而正確的,作為對(duì)申請(qǐng)表中信息真實(shí)性的確認(rèn)。

9.單項(xiàng)選擇題審計(jì)委員會(huì)最有可能參與對(duì)以下哪項(xiàng)內(nèi)容的審批工作?()

A.審計(jì)人員的提拔和加薪;
B.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中審計(jì)觀察結(jié)果和審計(jì)建議;
C.審計(jì)工作時(shí)間表;
D.任命首席審計(jì)官。

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某公司平均日支出為2500美元,平均日收回賬款4000美元。如果該公司的支出拖延了10天,收賬拖延了3天,那么該公司將會(huì)產(chǎn)生()

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以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是信息系統(tǒng)部門(mén)全面質(zhì)量管理工作的恰當(dāng)目標(biāo)?()

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就保證資金電匯過(guò)程中數(shù)據(jù)只送給經(jīng)過(guò)授權(quán)的用戶而言,以下哪項(xiàng)內(nèi)容提供最強(qiáng)有力的控制?()

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在以下哪種責(zé)任中心中,投資回報(bào)是一種恰當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手段?()

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以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是全企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)?()

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以下哪項(xiàng)內(nèi)容會(huì)提醒管理層警惕研究部門(mén)應(yīng)用過(guò)時(shí)設(shè)備和流程等問(wèn)題?()

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以下是有關(guān)公司三月份生產(chǎn)情況的成本數(shù)據(jù):該公司三月份的銷售額為400,000美元。公司應(yīng)用質(zhì)量總成本除以銷售金額的方法來(lái)計(jì)算質(zhì)量成本指數(shù)(QCI)。該公司三月份的質(zhì)量成本指數(shù)(QCI)為() 

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