A.為了效果犧牲了效率
B.為了效率犧牲了效果
C.在效果和效率之間取得平衡
D.既沒有效率,也沒有效果
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A.發(fā)送工資支票;
B.在整個公司進(jìn)行加班時間控制;
C.授權(quán)批準(zhǔn)對工資主文件內(nèi)容的增加和刪減;
D.接收無人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時;
A.盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B.盡可能給員工最高的薪酬
C.確保獎勵與業(yè)績一致
D.提供一些對個人有用的獎勵選擇
A.對已完成工作的報告進(jìn)行檢查
B.將生產(chǎn)程序與獨立控制的拷貝進(jìn)行比較
C.定期運行測試數(shù)據(jù)
D.制定合適的職責(zé)分離
A.與業(yè)務(wù)經(jīng)理們進(jìn)行談判
B.讓經(jīng)理們參與改進(jìn)的決策過程
C.通過威脅手段迫使經(jīng)理們同意
D.與每個經(jīng)理分別進(jìn)行協(xié)商
A.消極的工作觀念。
B.工作自主性不夠。
C.工人缺乏多種技能。
D.工作重要性低。
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