A.一份手寫的、關(guān)于最近一個月標(biāo)準(zhǔn)日記賬和附加的非標(biāo)準(zhǔn)日記賬的日程安排的復(fù)印件,在該復(fù)印件頂部,顯示了每一個分錄編制人員的簽名和會計主管的簡要批示。
B.一份描述會計部主任證實日記賬在錄入計算機系統(tǒng)前由會計主管檢查過的記錄。
C.一份計算機生成的經(jīng)會計主管簽字的自動且非標(biāo)準(zhǔn)的日記賬清單的復(fù)印件,該復(fù)印件顯示了審計師參考了系統(tǒng)報告和每月調(diào)節(jié)表。
D.與另一份包含有能夠充分支持該結(jié)論證據(jù)的工作底稿的交叉索引。
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A.固定資產(chǎn)資本化的過程。
B.薪資支付程序。
C.銀行存款對賬程序。
D.賣方發(fā)票核準(zhǔn)程序。
A.垂直流程圖通常比水平流程圖更長
B.水平流程圖不能反映系統(tǒng)所涉及的各個部門的職能
C.垂直流程圖需要在表外流出大量空間用于文字描述
D.水平流程圖中的部門線條會出現(xiàn)交叉的現(xiàn)象
A.數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)流程、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)存儲
B.數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)流程、數(shù)據(jù)終點、數(shù)據(jù)存儲
C.數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)終點、數(shù)據(jù)流、傳送過程和數(shù)據(jù)存儲
D.數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)流、傳送過程和數(shù)據(jù)存儲
A.該流程圖可以顯示出計算機對交易信息的處理過程,但是不顯示人工的處理過程
B.該流程圖可以與系統(tǒng)一樣保持?jǐn)?shù)據(jù)的及時更新
C.該流程圖可以對特定的程序進行編輯和檢驗
D.該流程圖可以顯示不同部門之間的數(shù)據(jù)傳遞
A.橫向流程圖
B.關(guān)鍵路徑法流程圖
C.編制縱向流程圖
D.對系統(tǒng)進行文字說明
A.作為一個永久性記錄而對各個部門的職能進行反映
B.該垂直流程圖可以評估合規(guī)性水平
C.用來描述輸入、活動、工作流程以及其他流程的交互和輸出
D.可以在審計程序?qū)嵤┲笆占尺^程的數(shù)據(jù)信息
A.實物證據(jù)和文件證據(jù)
B.文件證據(jù)和證明證據(jù)
C.分析證據(jù)和實物證據(jù)
D.分析證據(jù)和文件證據(jù)
A.客觀性
B.證明性
C.充分性
D.相關(guān)性
A.最終業(yè)務(wù)報告可以包括背景信息和摘要
B.業(yè)務(wù)報告中對目的的說明中應(yīng)該包括業(yè)務(wù)開展的原因和期望實現(xiàn)的目標(biāo)
C.內(nèi)部審計報告應(yīng)該避免相關(guān)的審計結(jié)論和建議被誤解
D.報告的內(nèi)容因為組織類型的不同而不同,可以在目的、范圍和結(jié)果中選擇
A.根據(jù)合同的規(guī)定所開展的工作
B.根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》開展的工作
C.根據(jù)以往的工作經(jīng)驗而開展的工作
D.根據(jù)內(nèi)部審計師的指導(dǎo)而開展的工作
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險,以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力()
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點關(guān)注的是()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動