A.參加集體協(xié)商
B.向勞動(dòng)部門報(bào)告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行
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A.企業(yè)中實(shí)行不定時(shí)工作制的人員
B.國(guó)務(wù)院聘請(qǐng)的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者
D.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員
A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
A.銀行
B.某清潔公司
C.該清潔工
D.政府
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簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
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簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?