問答題某商場2011年6月聘用29歲的王某擔任保安，聘用經(jīng)驗豐富的退休人員李某擔任會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月1200元，李某的工資每月800元。該商場所在地的最低工資標準為每月1000元。2011年8月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛闖紅燈的公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。商場給予李某的工資是否違反了當?shù)刈畹凸べY標準？為什么？

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9.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議仲裁的表述，正確的有（）

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
C.勞動爭議仲裁不收費
D.關(guān)于社會保險的爭議，其仲裁裁決定最終裁決，雙方當事人均不得起訴
E.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，當事人不得提出勞動仲裁申請

10.多項選擇題根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列哪些情形的，停止享受失業(yè)保險待遇（）

A.重新就業(yè)的
B.應征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的
E.拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的