問答題2009年4月5日，李某到某公司從事保潔工作，雙方未簽訂勞動合同，僅口頭約定，李某月工資650元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為750元），減去社會保險費(fèi)實(shí)發(fā)為550元，但自6月開始，李某每個月拿到的工資只有400元。10月10日，李某就此與公司交涉，得到的答復(fù)是公司基于管理需要調(diào)整了工勤人員的工資。李某于2009年10月25日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會認(rèn)為李某申請仲裁已過仲裁期間，作出不予受理的決定。李某不服，起訴到人民法院。公司未與李某簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

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9.多項選擇題構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容有（）

A.商業(yè)保險
B.社會保險
C.社會福利
D.社會救濟(jì)
E.社會優(yōu)撫

10.多項選擇題根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)包括（）

A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
D.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)
E.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)