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A.商業(yè)保險
B.社會保險
C.社會福利
D.社會救濟(jì)
E.社會優(yōu)撫
A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
D.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)
E.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
E.社會保險費(fèi)用
A.月經(jīng)期內(nèi)女職工
B.孕期內(nèi)的女職工
C.懷孕7個月以上的女職工
D.哺乳期內(nèi)的女職工
E.未成年工
A.合同期限屆期
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使合同無法履行
D.因不可抗力等原因致合同無法履行
E.約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
B.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施
D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動者
E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力
C.勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入
A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
E.社會保險和社會責(zé)任
A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟(jì)法
最新試題
簡述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動法律事實(shí)的涵義和種類。
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
以下各項(xiàng),符合社會保險特征的有()
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?